退休金存證信函

2022年4月27日 — 如果勞工符合退休條件合法退休，才可以跟雇主領舊制退休金。首先必須澄清 ... 此時最關鍵的是勞工要留下提出退休的證據(申請書、電子郵件、存證信函等等)。

您好! ... 你父親可以用存證信函向公司預告退休，並表示對方的減薪行為違反雙方的勞動契約，要求退休金以先前的工資計算。 接下來，如果對方不為所動，你們可以向法院起訴 ...

2019年6月17日 — 寄發存證信函作為向雇主終止契約的方式越來越普遍，但大家知道勞動契約是否終止在將來發生爭議時，存證信函的寫法對此扮演著舉足輕重的角色嗎？

Q: 你好： 我於去年於某家公司擔任會計一職，於今年因勞退新制問題被解僱，原因是勞保局寄員工勞退新舊制確認的退休金提撥金額，因此我有拿給主管看，主管說明好已ok!

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... 存證信函）豈料公司應給本人之退休金. 一再拖延，爰申請調解。 3.本人於○年○月 ... 2.請求公司依法給付退休金計新台幣98 萬8 仟元. 3.請求公司開立非自願性離職證明書. 4 ...

2020年11月9日 — 正式被資遣後，公司也沒有按照約定期限給付薪資、資遣費以及離職證明書，所以我向公司負責人正式提出說明，並且告知會採取法律相關途徑處理。

... 退休金差額 今年6月法院開庭： 1.)法官詢問被告律師是否同意7/28日之說，律師否定，法官要求我證明原契約終止日為何是7月31日，與自請退休的存證信函日期不符? 因簽收退休 ...

2020年8月27日 — 綜合以上，我們可以知道存證信函雖然本身不具法律效力，但只要妥善運用還是能達到一定的目的甚至可避免爭訟，不過內容跟用字務必要盡量精確，如果真的不 ...

原告於107年12月12日寄發存證信函，表明被告有勞基法第14條第1項所定各款情形，終止兩造間之勞動契約，並於同年月13日送達被告，有該存證信函及中華郵政掛號郵件收件 ...